Steuerberatung · Rheinland-Pfalz
Steuerfachangestellte einstellen
in Trier.
Sie suchen Steuerfachangestellte in Trier und Umgebung? Steuerfachangestellte sind das Rückgrat jeder Steuerkanzlei: Sie betreuen Mandanten in der laufenden Buchhaltung, rechnen Löhne ab und bereiten Abschlüsse und Steuererklärungen vor. Gleichzeitig gehören sie zu den am stärksten umworbenen Fachkräften – gute Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche.
Performance Recruiting.
So erreichen wir Steuerfachangestellte in Trier – auch die, die gar nicht aktiv suchen.
Meta Ads mit Ad Creatives
Fertige Anzeigen auf Facebook & Instagram, ausgespielt an Steuerfachangestellte rund um Trier.
Bis zu 400 Jobbörsen + Google
Ihre Stelle läuft zusätzlich auf bis zu 400 Jobbörsen und Branchenportalen.
Echte Recruiter
Active Sourcing und telefonische Vorqualifizierung – Sie bekommen nur passende Bewerber mit Terminvorschlag.
Typische Aufgaben
- Laufende Finanzbuchhaltung für Mandanten (Belege kontieren, Konten abstimmen)
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. Meldungen an Sozialversicherung und Finanzamt
- Umsatzsteuer-Voranmeldungen erstellen und übermitteln
- Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen
- Einkommen-, Umsatz- und Gewerbesteuererklärungen erstellen
- Steuerbescheide prüfen und Mandanten bei Rückfragen betreuen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten (Prüfung vor der Steuerberaterkammer)
- Berufserfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise auch in Abschlüssen
- Sicherer Umgang mit Kanzleisoftware, meist DATEV
- Sorgfalt, Fristenbewusstsein und Freude am Mandantenkontakt
Häufige Software
Worauf Sie bei der Einstellung achten sollten.
Schwerpunkt klären
Fibu, Lohn oder Abschlüsse? Viele Steuerfachangestellte haben sich spezialisiert. Wer seit Jahren nur Lohn macht, ist nicht automatisch fit für Bilanzen – fragen Sie gezielt nach dem Anteil der Tätigkeiten.
Mandantenstruktur abgleichen
Einzelunternehmer, GmbHs, Ärzte, Bau, Gastronomie – Branchenkenntnis spart Monate Einarbeitung. Fragen Sie, welche Mandate die Person eigenständig betreut hat.
Eigenständigkeit prüfen
Bereitet die Person Abschlüsse nur vor oder erstellt sie diese bis zur Unterschriftsreife? Der Unterschied entscheidet über die Entlastung des Berufsträgers.
Schnell entscheiden
Gute Steuerfachangestellte haben oft mehrere Angebote parallel. Wer zwei Wochen für eine Rückmeldung braucht, verliert den Kandidaten.
Rahmenbedingungen klar benennen
Home-Office-Tage, Gleitzeit, Fortbildung zum Steuerfachwirt und ein realistisches Gehalt sind die Hebel, die in Gesprächen am häufigsten entscheiden.
Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
- ›Wie viele Mandate haben Sie zuletzt eigenständig betreut – und welche Rechtsformen?
- ›Welche Abschlüsse haben Sie bis zur Unterschriftsreife erstellt?
- ›Wie gehen Sie vor, wenn ein Mandant Belege regelmäßig zu spät liefert?
- ›Mit welchen DATEV-Programmen arbeiten Sie täglich?
- ›Planen Sie eine Fortbildung, z. B. zum Steuerfachwirt?
Referenzen
Ergebnisse, die zählen.
Echte Projekte unserer Kunden.
Im ersten Monat der Zusammenarbeit wurden eine Bilanzbuchhalterin und ein Steuerfachangestellter eingestellt.
Bereits am ersten Tag wurde ein Steuerfachangestellter vorgestellt, der nach vier Wochen eingestellt wurde.
Am ersten Tag der Zusammenarbeit wurde eine Steuerfachangestellte vorgestellt und erfolgreich eingestellt.
Am ersten Tag einen Steuerfachangestellten vorgestellt, am selben Tag Termin vereinbart, nach 14 Tagen eingestellt.
Nach der Vorstellung von zwei Steuerfachangestellten und einer Bilanzbuchhalterin wurde innerhalb von drei Wochen ein Steuerfachangestellter eingestellt.
Nach der Vorstellung von Top-Kandidaten wurde in kürzester Zeit ein Steuerfachangestellter eingestellt.
Röhrich u. Partner Organisationsberatung GmbH
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Häufige Fragen
Wie schnell finde ich eine Steuerfachangestellte?
Über klassische Stellenanzeigen dauert es oft mehrere Monate, weil die meisten Steuerfachangestellten nicht aktiv suchen. Mit Meta Ads, bis zu 400 Jobbörsen und Active Sourcing durch unsere Recruiter stellen wir häufig schon in den ersten Tagen passende Kandidaten vor.
Was ist der Unterschied zwischen Steuerfachangestellten und Steuerfachwirten?
Steuerfachwirte haben nach der Ausbildung und mehrjähriger Praxis eine Fortbildungsprüfung vor der Steuerberaterkammer abgelegt. Sie übernehmen meist komplexere Abschlüsse und Erklärungen und oft auch Führungsaufgaben.
Kann ich auch Quereinsteiger einstellen?
Für einfache Buchhaltungsaufgaben ja, z. B. mit kaufmännischer Ausbildung und Buchhaltungserfahrung. Für Abschlüsse und Steuererklärungen ist die Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten aber in der Regel Voraussetzung.
Was kostet es, Steuerfachangestellte in Trier über Persowave zu finden?
Sie zahlen keine Einrichtungsgebühr. Pro qualifiziertem Bewerber mit Terminvorschlag fallen 490 € netto an (Kategorie „Fachkräfte“) – erst wenn der Bewerber da ist. Dazu kommt Ihr Meta-Werbebudget ab 20 € pro Tag, das 1:1 in Ihre Anzeigen fließt und jederzeit pausierbar ist.
Was bedeutet „qualifizierter Bewerber“?
Ein Kandidat mit abgeschlossener Ausbildung im Bereich oder einschlägiger Berufserfahrung als Steuerfachangestellte, der sich auf Ihre Stelle beworben hat und von unseren Recruitern telefonisch vorqualifiziert wurde – inklusive konkretem Terminvorschlag für das Gespräch.
Steuerfachangestellte in Trier gesucht?
Link zur Stelle einfügen – Ad Creatives, Jobbörsen und Recruiter laufen. Sie führen nur noch Gespräche.
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